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Recruit

専門知識を活かしてステップアップ

PLProject Leader

2016年入社システム開発事業部

新卒で公共事業系の組み込み系監視システムの開発を3年経験。その後業界を離れ一般事務などを経験した後、2016年にビュフォートに入社。
入社後クレジットカードカード関連のシステムの保守・運用を担当し、現在はPLとして5名ほどのメンバーをまとめながらプリペイドカードの運用管理システムを扱う。

仕事内容を教えてください。

残高管理システムを扱っています。

今の現場ではブランドプリペイドカードの残高管理システムを扱っています。
運用保守業務と、自社一括案件の管理を担当しています。
運用業務は取引件数・売上額等の資料作成、システムのアラート対応、客先からの問合せ調査等が主なタスクです。
並行して、同システムの開発案件の管理を担当し、社内のメンバーと連携を取りながら開発しています。
ブランドプリペイドカードには与信・支払回数・延滞管理・入会処理などのシステムは無いので、クレジットカードに比べるとシンプルですが、取引の流れは同じシステムを使用しています。自社開発では経験出来ない、直のカード業務を学ぶ良い機会なので、知識を吸収できるよう日々努力しています。

ビュフォートに入社した動機は?

またSEの現場に戻ってきたかった。

開発スキルを身に付けたいと思ったからです。
社会人になりたての頃に3年程システム会社で働いていたのですが、その頃は残業が多いのがつらくて、別の業種に転職したんです。
またその後に色々な業種を経験していったのですが、どの仕事もやりがいが感じられず…。
その後の自分の結論は、SEの現場に戻りたいという気持ちでした。ビュフォートを選んだ理由は、社長の人柄と、アットホームな社内の雰囲気ですね。
色々な現場を担当したので、金融の知識もついてきましたし、現場での対応力も身についてきた実感があります。

どんなところに仕事のやりがいを感じますか?

日々スキルアップしていけるところ。

ビュフォートに入社してから、クレジットカード→ブランドプリペイドカードと金融系ではありますが違う領域の知識を吸収することが出来ました。自分が対応できる範囲が広がっていくのが感じられて、やりがいにつながっていると思います。
今は日々成長を実感できたり、課題が発見できたりして、スキルを磨いていける環境にあるので満足しています。
人をまとめていく立場にあたるので、これからのスキルアップは自分だけでなく、プロジェクト全体に還元できるようにしていきたいですね。

これからの目標を教えてください。

自分のできることをもっと伸ばしたい。

まだまだ足りない部分だらけなので色々ありますが…。
マネジメントや調整が得意ではないと思っているので、今は意識して勉強するようにしています。
あと最近は新しい社員の方に教える機会が増えたので、自分が新人の頃に、「こんなことを教えて欲しかった」「こんなことを言って欲しかった」と思っていたことをちゃんと伝えられるように、コミュニケーションをとりながらうまく関係をつくっていくようにしています。
自分の能力を上げながら、新人の能力を上げられるのが最良だな、と思いそんな現場を作るようにしています。

ある1日のスケジュール

  • 9:00

    通勤

    通勤中は音楽を聴いたり、自分の好きなことをします。

  • 10:00

    ミーティング

    毎朝開発チームとミーティングを開いています。

  • 11:00

    デスクワーク

    メンバーとコミュニケーションをとるよう心がけています。

  • 12:00

    ランチ

    メンバーを誘って外出したりしています。

  • 13:00

    打ち合わせ

    社外で打ち合わせなどを行うこともあります。

  • 18:30

    退社

    今の現場では残業はほとんどありません。

  • 19:30

    帰宅~夕食〜入浴~就寝

    家では仕事のことは考えず、リラックスするようにしています。

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